Calculadora de Percentil de QI
A calculadora de percentil de QI permite que você descubra qual percentual de pessoas tem pontuação inferior à sua nas escalas do teste de QI. Confira a calculadora de porcentagem para mais informações sobre o que queremos dizer por porcentagem.
O QI, uma medida de inteligência fluida, é conhecido por ser o melhor indicador de sucesso acadêmico e ocupacional, especialmente em disciplinas cognitivamente exigentes, e é por isso que descobrir seu QI pode ajudar você a tomar decisões sobre sua carreira.
No texto abaixo, você encontrará explicações sobre alguns termos como, por exemplo, percentil (calculadora de percentil 🇺🇸) e QI. Além disso, você aprenderá sobre como interpretar os resultados de um teste de QI, de onde vêm a classificação dos níveis de QI e como ler os gráficos de QI. Também discutiremos o assunto da pontuação média de QI, escalas comuns de testes de QI e sobre a distribuição de QI.
O que o QI significa?
Os psicólogos dividem a inteligência humana em inteligência cristalizada e fluida. A inteligência cristalizada refere-se a conhecimentos e habilidades adquiridos. Inteligência fluida significa uma capacidade cognitiva geral, capacidade de aprender coisas novas, raciocinar, reconhecer padrões e fazer inferências.
O QI é uma pontuação obtida por meio de testes inventados para medir a inteligência fluida. QI significa Quociente de Inteligência. Recebe esse nome, pois costumava ser igual ao quociente da idade mental (com base na pontuação do teste) pela idade cronológica e multiplicada por 100.
Atualmente, ele não é mais um quociente, embora o nome permaneça. O QI usado pela maioria dos testes é determinado pela comparação das pontuações com o desempenho médio do grupo representativo na faixa etária da pessoa. As pontuações brutas do teste são convertidas em pontuações padrão, onde o QI médio é 100 e o desvio padrão é, geralmente, 15.
Distribuição de QI
A inteligência segue a distribuição normal, o que significa que ela tem um formato de curva de sino. A maioria das pessoas tem uma pontuação de QI próxima da média (em torno de 100). Quanto mais extremo for o resultado, menor será o número de pessoas com esse QI. Em outras palavras, isso significa que há muitos QI “normais”, alguns muito altos (gênios) e alguns com valores mais baixos, que, normalmente, representa pessoas com alguma deficiência intelectual em uma população padrão.
Se aplicarmos a regra empírica à distribuição do QI, podemos dizer que 68% das pessoas têm um QI entre 85 e 115; 95% entre 70 e 130; e 99,7% entre 55 e 145.
Aprenda mais sobre os termos mencionados com outras ferramentas da Omni:
Percentil de QI
O percentil de uma pontuação é a porcentagem de pessoas com pontuação igual ou inferior à pontuação. Por exemplo, uma pontuação de QI de 70 está no 2º percentil (para DP = 15), o que significa que apenas 2% das pessoas têm pontuação 70 ou inferior. O QI 125 está no 95º percentil, 95% das pessoas têm um QI igual ou inferior a 125. Isso significa que 5% da população têm pontuação maior.
Conhecer o seu percentil de QI permite determinar como você se compara ao restante da população (leia: se você tem o cérebro necessário para se tornar o próximo Einstein).
Como usar a calculadora de percentil de QI?
Primeiro, você precisa fazer um teste de QI confiável (padronizado). A maioria dos que você encontra on-line não se qualifica. O teste de QI mais comumente usado é a Escala de Inteligência Wechsler para Adultos (WAIS, do inglês Wechsler Adult Intelligence Scale) e a Escala de Inteligência Wechsler para Crianças (WISC, do inglês Wechsler Intelligence Scale for Children). Outros testes amplamente utilizados incluem:
- Escala de Inteligência Stanford-Binet (SB5);
- Teste de Inteligência Cattell Culture Fair;
- Teste Universal de Inteligência Não-Verbal;
- Escalas de Habilidade Diferencial; e
- Bateria de Habilidades Cognitivas Woodcock-Johnson.
Assim que você tiver o resultado do teste:
- Insira sua pontuação na calculadora de percentil de QI.
- Verifique qual é o desvio padrão do teste de QI que você fez. O padrão da calculadora de percentil de QI é 15 (como nos testes Wechsler e SB5). No modo avançado, você pode alterá-lo para 16.
- A calculadora exibirá o percentil para sua pontuação e a explicação. Você também verá um gráfico de distribuição: as pontuações abaixo da sua são exibidas em azul escuro e as pontuações acima, em azul claro. As pontuações de QI são exibidas no eixo X. O eixo Y indica a porcentagem da população que tem esse QI. Por exemplo, você pode ler no gráfico que cerca de 2,7% da população tem um QI de 100.
Observe que os intervalos da escala de QI podem ser diferentes dependendo do tipo de teste. O gráfico não leva em conta o tipo de teste, portanto, qualquer pontuação fora da faixa do teste não é confiável.
Gráfico de percentil de QI
Se você está se perguntando como é a distribuição do QI e o que é um QI alto, dê uma olhada no gráfico de percentil de QI:
Pontuação de QI | Percentil de QI |
|---|---|
20 | 0,000004 |
30 | 0,0002 |
40 | 0,003 |
50 | 0,04 |
60 | 0,4 |
70 | 2 |
80 | 9 |
90 | 25 |
100 | 50 |
110 | 75 |
120 | 91 |
130 | 98 |
140 | 99,6 |
150 | 99,96 |
160 | 99,997 |
170 | 99,99985 |
180 | 99,999996 |
Os valores foram calculados para o desvio padrão de 15.
Tabelas de classificação dos níveis de QI: O que é um QI alto?
Após saber sua pontuação, talvez você queira dar uma olhada nos gráficos de QI e comparar diferentes níveis de QI. Isso ajudará você a determinar o significado do QI, a pontuação média de QI (QI “normal”) e a responder à pergunta “O que é um QI alto?”.
Classificação atual de QI de Wechsler (WAIS-IV, WPPSI-IV)
Faixa de QI (“desvio de QI”) | Classificação de QI |
|---|---|
130 ≥ | Extremamente alto |
120-129 | Muito alto |
110-119 | Alto |
90-109 | Médio |
80-89 | Baixo |
70-79 | Muito baixo |
69 ≤ | Extremamente baixo |
- após Groth-Marnat 2009
Classificação Stanford-Binet Quinta Edição (SB5)
Faixa de QI ("desvio de QI") | Classificação de QI |
|---|---|
144+ | Muito superdotado ou altamente avançado |
130-144 | Superdotado ou muito avançado |
120-129 | Superior |
110-119 | Médio alto |
90-109 | Médio |
80-89 | Médio baixo |
70-79 | Quase deficiente ou atrasado |
55-69 | Levemente deficiente ou atrasado |
40-54 | Moderadamente deficiente ou atrasado |
Woodcock-Johnson R
Escore de QI | Classificação WJ III |
|---|---|
131 ≥ | Muito superior |
121 a 130 | Superior |
111 a 120 | Médio alto |
90 a 110 | Médio |
80 a 89 | Médio baixo |
70 a 79 | Baixo |
69 ≤ | Muito baixo |
Classificação GCA do DAS-II 2007
Capacidade conceitual geral | Classificação |
|---|---|
≥ 130 | Muito alta |
120-129 | Alta |
110-119 | Acima da média |
90-109 | Média |
80-89 | Abaixo da média |
70-79 | Baixa |
≤ 69 | Muito baixa |
Fontes
Usamos as seguintes fontes para criar esta calculadora:
-
Dumont, Ron; Willis, John O.; Elliot, Colin D. (2009). “Essentials of DAS-II® Assessment” (Fundamentos da avaliação DAS-II®). Hoboken, NJ: Wiley. p. 126. ISBN 978-0-470-22520-2.
-
Groth-Marnat, Gary (2009). “Handbook of Psychological Assessment” (Manual de avaliação psicológica). (5ª ed.). Hoboken (NJ): Wiley. ISBN 978-0-470-08358-1.
-
Hunt, Earl. “Expertise, talent, and social encouragement” (Especialização, talento e incentivo social). The Cambridge handbook of expertise and expert performance (2006).
-
Hunter, John E. “Cognitive ability, cognitive aptitudes, job knowledge, and job performance” (Capacidade cognitiva, aptidões cognitivas, conhecimento do trabalho e desempenho no trabalho). Journal of vocational behavior 29.3 (1986): 340-362
-
Hunter, John E, Frank L Schmidt e Michael K Judiesch. “Individual differences in output variability as a function of job complexity” (Diferenças individuais na variabilidade da produção em função da complexidade do trabalho). Journal of Applied Psychology 75.1 (1990): 28.
-
Kaufman, Alan S. (2009). “IQ Testing 101” (Teste de QI 101). Nova York: Springer Publishing. pp. 151-153. ISBN 978-0-8261-0629-2.
-
Urbina, Susana (2011). "Chapter 2: Tests of Intelligence" (Capítulo 2: Testes de inteligência). Em Sternberg, Robert J.; Kaufman, Scott Barry (eds.). The Cambridge Handbook of Intelligence. Cambridge: Cambridge University Press. pp. 20-38. ISBN 978-0-521-73911-5.
-
Weiss, Lawrence G.; Saklofske, Donald H.; Prifitera, Aurelio; Holdnack, James A., eds. (2006). “WISC-IV Advanced Clinical Interpretation” (Interpretação clínica avançada do WISC-IV). Practical Resources for the Mental Health Professional. Burlington (MA): Academic Press. ISBN 978-0-12-088763-7.
FAQ
Qual é o QI dos top 2%?
O QI dos top 2% corresponde a pontuações de QI acima de 130. Em termos de percentis, isso significa que o 98º percentil da distribuição de QI está em torno da pontuação de 130.
Quão raro é um QI de 150?
O nível de QI de 150 corresponde ao 99,96º percentil. Ou seja, apenas 0,04% das pessoas, ou 4 pessoas a cada 10.000, têm QI superior a 150.
Qual é o QI do percentil 99?
O nível de QI correspondente ao 99º percentil é 135. Isso significa que 99% das pessoas têm QI de no máximo 135 e apenas 1% das pessoas tem QI maior que 135.
Como descobrir meu percentil de QI?
Para descobrir seu percentil de QI, você precisa:
- Determinar seu QI com um teste de QI confiável (maioria dos testes on-line gratuitos não é confiável).
- Usar um gráfico de percentil de QI confiável ou uma calculadora de percentil de QI on-line para descobrir seu percentil de QI.
- Lembre-se de que o percentil de QI é a porcentagem de pessoas com QI não superior ao seu.
- Por exemplo, se o seu percentil de QI for 85, isso significa que apenas 15% da população tem QI mais alto que o seu!
Qual é a diferença entre porcentagem e percentil?
A porcentagem nos dá um valor representado em 100, enquanto o percentil mostra a posição de um valor específico em um conjunto de amostras.
Por exemplo, se você tirou 85% na prova de matemática, sua pontuação seria 17 de 20. Por outro lado, se você estiver no 85º percentil, isso significa que sua pontuação é maior do que 85% da classe.