Calculadora de aumento salarial

Si te preguntas cómo calcular un incremento de sueldo, la calculadora de aumento salarial te permitirá determinar cómodamente el importe del aumento salarial, el porcentaje de aumento y el nuevo importe salarial.

Si tu jefe te ha prometido un aumento y estás especulando sobre cuándo podrás permitirte ese precioso Ferrari por el que ansías, esta herramienta puede serte de ayuda. ¿O tal vez estás planificando tu presupuesto y te preguntas cuánto más deberías ganar y ahorrar para poder darte tus gustos de vez en cuando? Sigue leyendo para saber cómo calcular un aumento de sueldo, cuándo puedes esperarlo, cuánto más tendrás en tu nómina y... ¿importará siquiera?

Si no estás seguro de cuál es tu salario neto, puedes utilizar la calculadora de bruto a neto 🇺🇸.

¿Prefieres ver a leer? Aprende todo lo que necesitas en 90 segundos con este vídeo que hemos hecho para ti:

1. Introduce el número de horas que trabajas a la semana. Por defecto está fijado en 40.

2. Introduce en la calculadora tu salario antes del aumento. Puedes elegir la forma que más te convenga, ya sea con tu tarifa horaria, semanal, mensual o anual, y el resto se convertirá automáticamente.

3. Introduce el porcentaje de aumento, el importe del aumento o el nuevo salario. Una vez rellenes uno de esos campos, la calculadora de aumento salarial emitirá todas las variables restantes.

¿Te interesan otras calculadoras salariales? Nuestra calculadora de tiempo y medio puede ser justo lo que necesitas.

Supongamos que estás pensando en cambiar de trabajo para poder ahorrar fondos para tu propio negocio. Tu jefe actual valora tus habilidades y te ofrece un aumento de sueldo del 10 % para convencerte de que te quedes en su empresa. La propuesta suena tentadora, pero te gustaría saber de cuánto dinero se trata y cómo se compara con el salario que ganarías en el otro trabajo. Trabajas 50 horas semanales (algunos dicen que es un poco demasiado) y actualmente ganas 35 000 $ mensuales. Introduces los valores en la calculadora de aumento salarial y ves que, tras el aumento, ganarías 3500 $ más, y tu nuevo salario mensual sería de 38 500 $. En la entrevista para el otro trabajo, te ofrecieron un salario de 50 000 $. Tras considerar otros factores, como las perspectivas de desarrollo, decides aceptar el nuevo trabajo.

La fórmula que utiliza la calculadora de aumento salarial es:

nuevo salario = antiguo salario + antiguo salario × % de aumento

Si conoces el porcentaje de aumento y quieres determinar el importe del nuevo salario:

1. Convierte el porcentaje en forma decimal.
2. Multiplica el antiguo salario por este valor.
3. Suma este nuevo valor al antiguo salario.

Utilizando el ejemplo del párrafo anterior:

nuevo salario = 35 000 $ + 35 000 $ × 0.1

nuevo salario = 38 500 $

¿Y cómo calcular el porcentaje de aumento salarial si conoces tu nuevo salario? Reorganiza la ecuación del principio de esta sección y obtendrás esta:

aumento porcentual = (nuevo salario - antiguo salario)/(antiguo salario × 100 %)

Supongamos que antes ganabas 25 $ por hora y ahora ganas 30 $. ¿Cómo calculas el porcentaje de aumento de sueldo que has recibido?

aumento porcentual = (30 $ - 25 $)/(25 $ × 100 %)

aumento porcentual = 20 %

Tu jefe te ha subido el sueldo un 20 %.

En función de la estrategia de la empresa, puede darse un aumento salarial basado en:

• La antigüedad: algunas empresas dan aumentos a todos los empleados anual o bianualmente.
• El rendimiento del empleado: suele evaluarse anualmente.
• Méritos: contribuciones, adquisición de nuevas habilidades y responsabilidades o ascensos.
• Inflación: si aumenta el coste de la vida, el salario debería ser adecuadamente mayor (aprende más sobre esto en nuestra calculadora de inflación salarial 🇺🇸).
• Ley: por ejemplo, cambio en el salario mínimo nacional.

Pues sí, hasta cierto punto. Según el análisis de la encuesta realizada a 450 000 residentes en EE.UU., los ingresos elevados mejoran la valoración de la vida, pero no el bienestar emocional. Cuanto más gana la gente, más positivamente piensa sobre su vida, pero el bienestar emocional (la calidad de las experiencias cotidianas, la frecuencia con que te sientes triste frente a alegre, etc.) se correlaciona con el salario solo hasta un salario de 75 000 $ anuales. Una vez que ganas esta cantidad, el dinero adicional no tiene una influencia significativa en tu felicidad, al menos estadísticamente hablando.

Sin embargo, si estás entre los afortunados que ganan más, déjame decirte algo antes de que quemes tu dinero. Las investigaciones también dicen que si quieres sentirte más feliz, puedes gastar dinero en los demás en vez de en ti mismo e invertir en experiencias en vez de en cosas materiales.

Así que la próxima vez que estés mirando el catálogo de IKEA, preguntándote qué tipo de juego de comedor te define como persona y reflexionando si deberías comprar esta mesita de café con forma de yin yang, espera un momento. Respira hondo y considera otras opciones, como jubilarte pronto, satisfacer las necesidades de tus seres queridos o invertir en experiencias. ¿Quizá ha llegado el momento de emprender ese viaje alrededor del mundo con el que siempre has soñado?

Para calcular un aumento salarial del 5 %, solo tienes que multiplicar el porcentaje del aumento (en decimales) por tu salario actual y sumar tu salario actual. Así, suponiendo que tu salario mensual sea de 1000 $, un aumento del 5 % será 0.05 multiplicado por 1000 $ más el salario actual, lo que dará como resultado 1050 $.

Sí. Sorprendentemente, un aumento anual del 10 % es lo mismo que un aumento mensual, semanal o por horas del 10 %. Suponiendo que tu salario mensual sea de 1000 $, un aumento mensual del 10 % representa 100 $ más al mes. Del mismo modo, si tu salario anual es de 12 000 $, un aumento anual del 10 % representa 1200 $ al año o 100 $ al mes (dividiendo tu nuevo aumento de 1200 $ entre los 12 meses que contiene un año).

Para ganar un mes más de salario, tu empresa tendrá que darte un aumento salarial del 8.33 %. Al final del primer año, habrás ganado un mes más de salario de lo que cobrabas antes del aumento. Por ejemplo, si tus ingresos mensuales son de 1000 $ y tu jefe te da un generoso aumento salarial del 8.33 %, tu aumento representa un incremento anual total de 1000 $.