Calculadora de Aumento Salarial

Caso você esteja se perguntando como calcular um aumento de salário, a calculadora de aumento salarial da Omni permitirá que você determine convenientemente o valor do aumento, a porcentagem do aumento e o novo valor do salário.

Se o seu chefe lhe prometeu um aumento e você está se perguntando quando poderá trocar de carro, essa ferramenta pode ser útil. Ou talvez você esteja planejando seu orçamento e queira saber quanto mais deve ganhar e economizar para fazer aquela tão sonhada viagem? Continue lendo para saber como calcular um aumento de salário, quando você pode esperar um, quanto a mais você vai receber no seu próximo pagamento e se isso de fato fará alguma diferença.

Se não tiver certeza de qual é o seu salário líquido, você pode usar a calculadora de valor bruto para líquido da Omni.

Você prefere assistir a ler? Aprenda tudo o que precisa em 90 segundos com este vídeo que fizemos para você:

1. Digite o número de horas que você trabalha por semana. Por padrão, está definido como 40.

2. Insira o salário antes do aumento na calculadora. Você pode escolher a forma mais conveniente para você, seja a taxa horária, semanal, mensal ou anual, e o restante será convertido automaticamente.

3. Digite a porcentagem do aumento, o valor do aumento ou o novo salário. Depois que você preencher um desses campos, a calculadora de aumento salarial te dará todas as variáveis restantes.

Você tem interesse em outras calculadoras de salário? A calculadora de hora extra da Omni pode ser exatamente o que você precisa.

Digamos que você esteja pensando em mudar de emprego para poder economizar fundos para seu próprio negócio. Seu chefe atual valoriza suas habilidades e oferece um aumento salarial de 10% para convencê-lo a permanecer na empresa. A proposta parece tentadora, mas você gostaria de saber quanto dinheiro é esse aumento e como ele se compara ao salário que você ganharia no outro emprego. Você trabalha 50 horas por semana (um pouco demais, não?) e atualmente ganha R$ 10.000 por mês. Você insere os valores na calculadora de aumento de salário e vê que, após o aumento, você ganharia mais R$ 1.000, e seu novo salário mensal seria de R$ 11.000. Na entrevista para o outro emprego, foi oferecido a você um salário de R$ 14.000. Depois de considerar outros fatores, como perspectivas de desenvolvimento, você decide aceitar o novo emprego.

A fórmula usada pela calculadora de aumento de salário é a seguinte:

novo salário = salário antigo + salário antigo × aumento %

Se você souber a porcentagem do aumento e quiser determinar o valor do novo salário:

1. Converta a porcentagem em formato decimal.
2. Multiplique o salário antigo por esse valor.
3. Adicione esse novo valor ao salário antigo.

Usando o exemplo do parágrafo anterior:

novo salário = R$10.000 + R$10.000 × 0,1

novo salário = R$ 11.000

E como calcular a porcentagem de aumento salarial se você souber seu novo salário? Reorganize a equação do início desta seção e você obterá esta:

aumento = (novo salário - salário antigo) / salário antigo × 100%

Digamos que você ganhava R$ 25 por hora e agora está ganhando R$ 30. Como calcular a porcentagem de aumento de salário que você recebeu?

aumento = (R$ 30 - R$ 25) / R$ 25 ⋅ 100%

aumento = 20%

Seu chefe deu a você um aumento de 20%.

Dependendo da estratégia da empresa, um aumento de salário pode ser concedido com base em:

• Tempo de serviço: algumas empresas dão aumentos a todos os funcionários anualmente ou semestralmente;
• Desempenho do funcionário: geralmente avaliado anualmente;
• Mérito: contribuições, aquisição de novas habilidades e responsabilidades ou promoção;
• Inflação: se o custo de vida aumentar, o salário deverá ser adequadamente maior (saiba mais sobre isso com a calculadora de reajuste salarial 🇺🇸 da Omni); e
• Lei: por exemplo, mudança no salário mínimo nacional.

Bem, sim, até certo ponto. Segundo a análise de uma enquete com 450.000 residentes dos EUA, a alta renda melhora como as pessoas avaliam a vida, mas não o bem-estar emocional. Quanto mais as pessoas ganham, mais positivamente pensam sobre sua vida, mas o bem-estar emocional (a qualidade das experiências cotidianas, a frequência com que você se sente triste ou alegre, etc.) está correlacionado com o salário somente até um salário de R$ 75.000 por ano. Depois que você ganha esse valor, o dinheiro adicional não tem influência significativa sobre sua felicidade, pelo menos estatisticamente falando.

Entretanto, se você estiver entre os sortudos que ganham mais, deixe-me dizer uma coisa antes que você queime seu dinheiro. A pesquisa também diz que, se você quiser se sentir mais feliz, pode gastar dinheiro com os outros em vez de consigo mesmo e investir em experiências em vez de em coisas materiais.

Portanto, da próxima vez que você estiver olhando para o catálogo da Leroy Merlin, imaginando que tipo de aparelho de jantar define você como pessoa e pensando se deve ou não comprar aquela mesinha de centro em formato de yin yang, espere um pouco. Respire fundo e considere outras opções como, por exemplo, se aposentar mais cedo, satisfazer as necessidades de seus entes queridos ou investir em experiências. Será que é hora de partir para aquela viagem ao redor do mundo com a qual você sempre sonhou?

Para calcular um aumento de 5% no salário, você só precisa multiplicar a porcentagem do aumento (em decimais) pelo seu salário atual e adicionar o resultado ao seu salário atual. Portanto, supondo que seu salário mensal seja de R$ 2.000, um aumento de 5% será 0,05 multiplicado por R$ 2.000 mais o salário atual, resultando em R$ 2.100.

Sim. Surpreendentemente, um aumento anual de 10% é o mesmo que um aumento mensal, semanal ou por hora de 10%. Supondo que seu salário mensal seja de R$ 1.000, um aumento mensal de 10% representa um acréscimo de R$ 100 por mês. Da mesma forma, se o seu salário anual for de US$ 12.000, um aumento anual de 10% representa R$ 1.200 por ano ou R$ 100 por mês (dividindo o novo aumento de R$ 1.200 pelos 12 meses de um ano).

Para ganhar um mês extra de salário, sua empresa terá que dar a você um aumento de 8,33%. Ao final do primeiro ano, você terá ganho um mês de salário a mais do que recebia antes do aumento. Por exemplo, se sua renda mensal for de R$ 1.000 e seu chefe der a você um generoso aumento de 8,33%, seu aumento representará um aumento anual total de R$ 1.000 no ano.